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SBS Legal Rechtsanwälte - Der Blog


Wissenswertes, Urteile und Themen unserer Fachgebiete

Der offizielle SBS LEGAL Blog || News, aktuelle Themen und Rechtssprechungen aus unseren Fachgebieten.


ZEC Kanarische Inseln: Vorteile und Info-Veranstaltungen 2026

25.09.2026

ZEC auf den Kanarischen Inseln: Voraussetzungen, 4 % Körperschaftsteuer und vier Infoveranstaltungen 2026. Termine und Anmeldung im Überblick.

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BAG: Elternzeit bleibt trotz Auszug grundsätzlich bestehen

11.10.2026

Elternzeit trotz Auszug? Das BAG klärt, wann die Elternzeit bindend bleibt und welche Rechte Arbeitgeber bei vorzeitiger Beendigung haben.

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DSA-Liste 2026: Neue Pflichten für ChatGPT, Reddit und Roblox

10.10.2026

DSA-Liste 2026: Was die Benennung von ChatGPT, Reddit und Roblox bedeutet, welche Pflichten bis Januar 2027 relevant werden und was Unternehmen prüfen sollten.

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Stablecoins unter MiCA: ESMA verschärft die Aufsicht

09.10.2026

ESMA verschärft die Stablecoin-Aufsicht unter MiCA: Welche CASP-Dienste betroffen sind, welche Fristen gelten und was Unternehmen jetzt prüfen sollten.

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Unternehmenskennzeichen und Marken im gemeinsamen Betrieb

09.10.2026

Unternehmenskennzeichen und Marken: Wem gehören die Rechte im gemeinsamen Betrieb? Was nach einer Trennung gilt und wie Sie die Nutzung vertraglich regeln.

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EuGH zu Vertragsstrafen in B2C-Verträgen

08.10.2026

EuGH zu Vertragsstrafen in B2C-Verträgen: Was Unternehmen bei Verzugsstrafen, Restlaufzeitforderungen und AGB im Jahr 2026 prüfen und anpassen sollten.

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Digitale Gewalt und das geplante Gewaltschutzgesetz 2026

08.10.2026

Digitale Gewalt: Der Regierungsentwurf 2026 plant neue Regeln zu Deepfakes, Cyberstalking, Auskunft und Accountsperren. Was Betroffene wissen sollten.

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KI-Chatbots und Werbung: DSGVO-Grenzen für Unternehmen

07.10.2026

Das LG Köln zu KI-Chatbots und Werbung: Sensible Daten, wirksame Einwilligungen und Minderjährigenschutz. Was Unternehmen jetzt prüfen sollten.

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Umsatzsteuer im Hotel: BFH klärt Zusatzleistungen

06.10.2026

BFH zur Umsatzsteuer im Hotel: Wie Frühstück, Spa, Parkplatz und WLAN bei Pauschalangeboten steuerlich im Betrieb einzuordnen und aufzuteilen sind.

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