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SBS Legal Rechtsanwälte - Der Blog


Wissenswertes, Urteile und Themen unserer Fachgebiete

Der offizielle SBS LEGAL Blog || News, aktuelle Themen und Rechtssprechungen aus unseren Fachgebieten.


PayPal-Konto gesperrt - Anwalt für PayPal-Recht | SBS Legal

14.07.2025

PayPal-Konto gesperrt? Erfahren Sie Ursachen, Folgen & wie Sie mit anwaltlicher Hilfe Ihr Guthaben sichern und Ihr Konto schnellstmöglich wieder freischalten.

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EuGH: Zweiwochenfrist ist für Schwangere nicht ausreichend

05.07.2024

Der EuGH entschied, dass die Zweiwochenfrist für Schwangere zu kurz ist, um die Zu­las­sung einer ver­spä­te­ten Kündigungsschutzklage zu beantragen.

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Ärger um rote Hose: Arbeitgeber darf Kleidung vorschreiben

23.06.2024

Der Arbeitgeber kann Vorschriften über die Arbeitskleidung auferlegen, solange nicht zu tief in die Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer eingegriffen wird.

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Gefeuert nach Sylt-Video - Rassismus als Kündigungsgrund?

29.05.2024

Das "Sylt-Video" sorgte für Kündigungen der Protagonisten. Doch dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter überhaupt wegen privatem Rassismus entlassen?

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Für Arbeitgeber: Richtig mit Daten der Arbeitnehmer umgehen

23.05.2024

Wie gehen Sie richtig mit den Daten Ihrer Arbeitnehmer um und was mit einer Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses geschehen muss

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Mobbing am Arbeitsplatz: Was müssen Arbeitgeber beachten?

08.04.2024

Das Landesarbeitsgericht Kiel entschied, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigten vor Mobbing am Arbeitsplatz schützen müssen.

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Urlaubsanspruch: Verfall und Verjährung

21.01.2024

Das BAG entschied, dass ein Urlaubsanspruch nicht verfällt, wenn der Arbeitgeber seine Mitwirkungsobliegenheit nicht beachtet hat.

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Umgehung der Sozialversicherungspflicht nicht möglich

12.11.2023

Eine Scheinselbständigkeit kann nicht durch die Gründung einer Kapitalgesellschaft vermieden werden. Unter Umständen liegt eine abhängige Beschäftigung vor.

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Krankschreibung in Kündigungsfrist: Keine Entgeltfortzahlung?

10.11.2023

Wenn Zeitraum der Krankmeldung und Kündigungsfrist identisch sind, kann das zum Verlust der Entgeltfortzahlung führen. Worauf sollte ich achten?

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