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Der SBS NEWS-Blog Aktuelle Urteile & Neuigkeiten unserer Fachgebiete recherchieren und fassen wir hier zusammen.

SBS Legal Rechtsanwälte - Der Blog


Wissenswertes, Urteile und Themen unserer Fachgebiete

Der offizielle SBS LEGAL Blog || News, aktuelle Themen und Rechtssprechungen aus unseren Fachgebieten.


Interview mit Anwalt Fritsch: wie Paypal-Klagen Erfolg haben!

15.02.2022

PayPal sperrt die Konten seiner Kunden und das Geld wird einbehalten. Warum?! Anwalt Fritsch erklärt im Interview mit Golem was man dagegen tun kann!

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So ein Zufall! - Wenn die Kündigung krank macht...

20.12.2021

Das Bundesarbeitsgericht entschied nun, dass Arbeitnehmer ihre Erkrankung nachweisen müssen, wenn die Bescheinigung bis zum Ende der Kündigungsfrist geht.

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BAG: Kürzung des Urlaubsanspruchs durch Kurzarbeit rechtens

07.12.2021

Das Bundesarbeitsgericht entschied: Arbeitnehmern, die in Kurzarbeit sind, darf der Urlaubsanspruch vom Arbeitgeber entsprechend den ausgefallenen Tagen gekürzt werden.

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Kein Auskunftsrecht des Arbeitgebers!

18.11.2021

OLG Köln bestätigt – Kein Auskunftsrecht des Arbeitgebers bezüglich der Identität eines Beitragsverfassers gegen den Betreiber einer Bewertungsplattform.

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Datenschutz: Hat mein Arbeitgeber ein Fragerecht zu meinem Impfstatus?

17.10.2021

Änderung des IfSG: Nicht nur in Gesundheitsberufen haben Mitarbeiter nun eine Auskunftspflicht zu ihrem Corona-Impfstatus. Gesundheitsschutz überwiegt Datenschutz.

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Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund?

05.10.2021

In zweiter Instanz entschied das LAG Berlin-Brandenburg bezüglich einer Kündigung eines Arbeitsverhältnisses: Äußerungen im WhatsApp-Chat sind vertraulich und fallen unter das Persönlichkeitsrecht!

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Arbeitskampf und der Streik

02.09.2021

Der Streik ist ein wichtiges Instrument im Rahmen von Tarifverhandlungen. Er kann jedoch nur unter bestimmten Voraussetzungen geführt werden:

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Mein Mitarbeiter ist als Zeuge geladen! Was soll ich tun?

16.08.2021

Ist eine (inhaltliche) Zeugenvorbereitung erlaubt und möglicherweise gar nützlich? Wo verlaufen die Grenzen?

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Nach Corona: Recht auf Homeoffice? Verpflichtung zu Homeoffice?

11.08.2021

Arbeitnehmer haben kein grundsätzliches Recht auf Homeoffice. Und auch Arbeitgeber können nicht zu Homeoffice verpflichten. Im Einzelnen gilt der Arbeitsvertrag.

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