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Aktuelle Urteile & Neuigkeiten unserer Fachgebiete recherchieren und fassen wir hier zusammen.
Der offizielle Blog-Seite mit News und Rechtssprechungen aus unseren Fachgebieten: Alles in einem in unserem SBS LEGAL Blog!
19.01.2022
Der weiße Farbstoff Titandioxid (E171), der dafür sorgt, dass Süßigkeiten und andere Lebensmittel schmackhafter aussehen, muss 2022 aus den Produktzusammensetzungen der Lebensmittelindustrie verschwinden, weil nicht auszuschließen ist, dass er genetisches Zellmaterial verändern kann.
Mehr erfahren18.01.2022
Die österreichische Datenschutz-Organisation „noyb“ reichte Beschwerde wegen eines Verstoßes gegen das EU-Parlament ein. Der Datenschutz-Beauftragte erteilt dem Parlament eine Verwarnung und Unterlassungsanordnung.
Mehr erfahren17.10.2021
Änderung des IfSG: Nicht nur in Gesundheitsberufen haben Mitarbeiter nun eine Auskunftspflicht zu ihrem Corona-Impfstatus. Gesundheitsschutz überwiegt Datenschutz.
Mehr erfahren11.08.2021
Arbeitnehmer haben kein grundsätzliches Recht auf Homeoffice. Und auch Arbeitgeber können nicht zu Homeoffice verpflichten. Im Einzelnen gilt der Arbeitsvertrag.
Mehr erfahren18.07.2021
Durch Corona gilt das Homeoffice nicht mehr als Telearbeit, sondern bloß als mobiles Arbeiten – sodass per Arbeitsrecht im Homeoffice die ArbStättV nicht greift.
Mehr erfahren11.06.2021
Homeoffice während Corona ist nun gesetzlich verpflichtend. Nicht nur müssen Arbeitgeber Homeoffice anbieten – die Arbeitnehmer müssen dieses Angebot auch annehmen.
Mehr erfahren12.05.2021
Hochzeit, Geburtstag oder Abiball: Viele Events fallen wegen Corona aus! Ist eine Anzahlung für die Veranstaltung getätigt, kann man diese ggf zurückfordern.
Mehr erfahren08.05.2021
Per Rückforderung und Widerruf schreiben Förderinstitute Unternehmen: Sie müssten ihre Corona-Soforthilfe zurückzahlen. SBS Legal legt Widerspruch für Sie ein!
Mehr erfahren16.04.2021
Am letzten Tag der FFP2-Masken-Verteilaktion des Staates urteilte das OLG Düsseldorf: Apotheken hätten doch damit werben dürfen, auf die 2€ Eigenbeteiligung zu verzichten.
Mehr erfahren06.03.2021
Darf der Arbeitgeber verpflichtende Corona-Tests für Mitarbeiter/-innen anordnen? Ein Arbeitnehmer klagt auf Weiterbeschäftigung nach Verweigerung zweier Corona-Tests.
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