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SBS Legal Rechtsanwälte - Der Blog


Wissenswertes, Urteile und Themen unserer Fachgebiete

Der offizielle SBS LEGAL Blog || News, aktuelle Themen und Rechtssprechungen aus unseren Fachgebieten.


DSGVO: Einwilligung in niedrigere Technisch-Organisatorische Maßnahmen (TOM) möglich

05.05.2021

Hamburger Datenschutzbeauftragte sieht Möglichkeit zur wirksamen Einwilligung in niedrigere technisch-organisatorische Maßnahmen (TOM) unter zwei Voraussetzungen.

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Werbe-ID auf Android-Handys: illegales Tracking durch AAID?!

30.04.2021

Android-User werden via Werbe-ID auf dem Handy getrackt - ohne deren Zustimmung. Datenschützer Max Schrems verklagt Google wegen Datenschutzverstoß

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EU-Verbandsklage: Einer gegen alle, alle gegen Einen

26.04.2021

Auf EU-Ebene wurde nun über die neue EU-Verbandsklage entschieden, damit Verbraucher gemeinsam gegen den Datenschutzverstoß eines Unternehmens vorgehen können.

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Datenverarbeitung nach DSGVO: Was ist eine wirksame Einwilligung?

10.04.2021

Wer personenbezogene Daten verarbeiten möchte, braucht dafür die Einwilligung des Betroffenen. Wie muss die laut DSGVO aussehen – opt-out, single-opt-in, double-opt-in?

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Schottisches Unternehmen "MaidSafe" revolutioniert das Internet!

08.04.2021

Datenschutzverstöße, Datensammlung durch Konzerne, all dies soll nun der Vergangenheit angehören. Das Safe Network soll die neue Alternative zu anfälligen Rechenzentren und Servern sein. Ein dezentrales Internet!

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SBS Legal jetzt Mitglied im DICO e.V.!

30.03.2021

SBS Legal ist nun Mitglied im DICO e.V. (Deutsches Institut für Compliance e.V.). Was dies bedeutet und was die DICO ist, stellen wir Ihnen kurz vor.

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Alarmstufe Rot: Massenhack von Microsoft Exchange Servern

25.03.2021

Microsoft wusste schon früh von den Sicherheitslücken bei Exchange. Nun wurden tausende Unternehmen gehackt. Wir prüfen, ob sie Anspruch auf Schadensersatz haben.

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LAG Köln: § 12a ArbGG nicht durch Art. 82 DSGVO eingeschränkt!

20.03.2021

In allen Fällen, in welchen die DSGVO keine ausdrückliche Regelung enthält, ist nationales Recht anwendbar: § 12a ArbGG wird in seiner Wirkung nicht durch die DSGVO eingeschränkt!

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