Arbeitsrecht

Dr. Miriam Prinzen, LL.M.

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F +49 40 7344086-29
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Noemi Speth

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Wir schaffen mit Begeisterung Freude an der Arbeit in Unternehmen.

Ein Schwerpunkt der Kanzlei SBS Legal ist das Rechtsgebiet Arbeitsrecht. Unsere spezialisierten Rechtsanwälte beraten aufgrund jahrelanger Erfahrungen fachkundig und kompetent und setzen die Interessen der Mandanten gerichtlich sowie außergerichtlich durch.

Das Arbeitsrecht betrifft Einzelunternehmen, kleine- und mittelständische Unternehmen sowie Konzerne. Zudem hat beinahe jeder in seiner beruflichen Laufbahn Kontakt mit diesem Rechtsgebiet. Neben den rechtlichen Anforderungen berücksichtigen die Rechtsanwälte von SBS Legal auch die Emotionen der Mandanten, die insbesondere im Arbeitsrecht eine entscheidende Rolle spielen können. Nicht selten ist die Existenzgrundlage gefährdet, wie zum Beispiel im Falle einer Kündigung, die zum Kündigungsschutzprozess führen kann.

Der Grundgedanke des Arbeitsrechts ist die Herstellung der sozialen Gerechtigkeit bei freiheitsrechtlicher Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Es ist die Aufgabe der Rechtsordnung, den Gedanken der Freiheit und der Gleichheit zu regeln. Dennoch können im Arbeitsrecht verschiedene Konflikte auf sämtlichen Ebenen entstehen.

Das Arbeitsrecht ist ein umfangreiches Rechtsgebiet. Allein die Gestaltung eines Arbeitsvertrages bedarf einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, da die Anforderungen und Umstände der unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnisse zu weitreichend sind und sich Fehler ohne professionelle Begleitung kaum noch vermeiden lassen. Dazu gehören zum Beispiel folgende Arbeitsverträge:

• Geschäftsführervertrag
• Arbeitsvertrag für Selbstständige
• Arbeitnehmererfindungsvertrag (Arbeitnehmererfindungsgesetz, ArbnErfG)
• Arbeitnehmervertrag

Bei arbeitsrechtlichen Konflikten kann auch die Wirtschaftsmediation als außergerichtliches Konfliktlösungsverfahren eine erfolgsversprechende Alternative zu einem Gerichtsprozess sein. 80 Prozent aller arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren enden in einem Vergleich. Dies muss nicht sein. Die Mediation kann gegenüber einem Gerichtsverfahren die kosten- und zeiteffizientere Alternative sein und dabei nachhaltigere Ergebnisse bringen.

Unsere Expertise

Insbesondere folgende Themen umfassen unsere kompetente und professionelle Rechtsberatung:

• Beratung und Begleitung durch das gesamten Kündigungsverfahren und den Kündigungsschutzprozess.
• Abfindung.
• Abmahnung.
• Abwicklungsvertrag.
• Aufhebungsvertrag.
• Kündigungsschutz.
• Kündigungsgründe.
• Zeugnis.
• Die ordentliche Kündigung und die außerordentliche Kündigung.
• Kündigungsgründe sind die personenbedingte Kündigung, die verhaltensbedingte Kündigung und die betriebsbedingte Kündigung.
• Die Verdachtskündigung.
• Massenentlassung.
• Gestaltung und Prüfung des Arbeitsvertrages.
• Der befristete Arbeitsvertrag, Klage gegen eine Befristung (Befristungskontrollklage, Entfristungsklage).
• Betriebsübergang.
• Urlaub, Urlaubsanspruch.
• Diskriminierung und Diskriminierungsverbot.
• Elternzeit, Elterngeld und Mutterschutz.
• Die Haftung des Arbeitgebers und die Haftung des Arbeitnehmers.
• Datenschutz im Betrieb.
• Social Media & Arbeitsrecht.
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Beratung zur Wirtschaftsmediation und deren Durchführung.

Bei Fragestellungen rund um das Arbeitsrecht freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Den Erstkontakt bieten wir gerne kostenlos an. Dabei erfassen wir zunächst den Sachverhalt, führen eine Kosten- und Nutzenabwägung durch und bestimmen vor Mandatierung gemeinsam das weitere Vorgehen.